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原标题：“一天调研十多个点”澳门金沙炸金花，这也能叫治绩？

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大搞“打卡式”“造假式”调研，热衷公论造势、作念足名义功夫……中央纪委国度监委近日公通畅报一批典型案例，其中某官员在职市委文书本事，一系列谜之操作，体式见地官僚见地完全，果然令东谈主规避。

望望该落马文书的“治绩单”，不乏“一天调研十多个点”之类内容。看似长远下层，实则经不起细究。前呼后应、走马不雅花，与持重管待的干部执执手、拍拍照就走，完完全全是把下层当成了“秀场”。如斯这般，倾听内行急难愁盼成了泛论，其在调研中抉剔吃住、专车开谈，更是徒增下层包袱。而为了让我方的各样“治绩”被看见，其更不吝搭救他东谈主就此写书唱颂歌，以致还动用公款购买、分担学习。

据意大利媒体Il Tirreno报道，若曼联没有买断阿姆拉巴特，那么球员将自动与佛罗伦萨续约一年。

“不怕内行不懒散，生怕调换不提防”，总有东谈主将这一套执行为官场潜法例，也总有东谈主把职责当成扮演，只求余烬复燃、进取要功。这些干部多量有“花招”没实招，有“演技”没实绩。有的标语喊得震天响、行动起来轻浅飘，面临内行诉求立场诚恳，却把“说了”当“作念了”，“理财了”当“惩办了”；有的光说不练、闭门觅句，根底不愿确凿下千里一线；有的出门调研必带蛇矛短炮，只为拍照留痕，作念足“材料治绩”……凡此各样，中看不顶用，既脱离施行又脱离内行。只图治绩的造假，最终只但是“秀”掉人心，“秀”坏党和政府形象，“秀”蚀内行基础。

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一些调换干部爱造假，根子上是价值不雅出了问题。一味好大喜功、取宠讨巧，只在乎自己“乌纱”，心中哪有党和东谈主民的做事？而内行的眼睛是雪亮的，听其言更会不雅其行。调换干部派头奈何样，治绩扎不塌实，老匹夫看得清纯洁白。任何哗众取宠的小作为、小把戏，齐会戳伤内行的心，让东谈主忍无可忍。

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泛论误国、实干兴邦。调换干部需要的是“知民度”，而不是“知名度”。杨善洲曾说“惟有人命不末端，作事东谈主民不罢手”，廖俊波也将“帮老匹夫干活、保险内行利益，奈何干齐不外分”奉为为官之谈。出实招、务实效，确凿为民营利、为民造福，这才是最大的治绩、最硬的名声。（孙延安）